雜志介紹
職業(yè)雜志是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部主管，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社有限公司主辦的一本部級(jí)期刊。
職業(yè)雜志創(chuàng)刊于1994，發(fā)行周期為半月刊，雜志類(lèi)別為政治類(lèi)。
主管單位：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
主辦單位：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社有限公司
國(guó)際刊號(hào)：1009-9573
國(guó)內(nèi)刊號(hào)：11-4601/D
發(fā)行周期：半月刊
全年訂價(jià)：￥820.00
Magazine introduction
《職業(yè)》創(chuàng)刊以來(lái)，本刊堅(jiān)持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗(yàn)，于1994年創(chuàng)辦，面向全國(guó)發(fā)行的政治類(lèi)學(xué)術(shù)期刊?！堵殬I(yè)》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛(ài)。
《職業(yè)》已受到各界人士的廣泛關(guān)注，成為了職場(chǎng)白領(lǐng)、企業(yè)管理者的職業(yè)指導(dǎo)寶典，《職業(yè)》雜志的核心讀者為職場(chǎng)精英或致力于成為職場(chǎng)精英的人士，主要涵蓋職場(chǎng)白領(lǐng)、企業(yè)管理者、企業(yè)人力資源經(jīng)理、大學(xué)生、職業(yè)教育工作者及公務(wù)員。國(guó)內(nèi)50多位領(lǐng)導(dǎo)及著名專(zhuān)家學(xué)者是本刊專(zhuān)家團(tuán)成員。
欄目設(shè)置： 封面文章 視點(diǎn) 專(zhuān)題策劃 職教視點(diǎn) 改革創(chuàng)新 人才培養(yǎng) 師資培養(yǎng) 教學(xué)方法 教學(xué)探索 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn) 基礎(chǔ)教育 交流平臺(tái)
Magazine introduction
{1}國(guó)家基金資助項(xiàng)目的研究論文，請(qǐng)注明批準(zhǔn)立項(xiàng)項(xiàng)目批號(hào)并出示相應(yīng)的證明材料。
{2}來(lái)稿應(yīng)符合欄目要求，要求原創(chuàng)，并體現(xiàn)求實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，力求觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)可靠，數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，文字練達(dá)，具有前瞻性、實(shí)用性。
{3}自動(dòng)生成圖表數(shù)據(jù)，可能會(huì)造成數(shù)據(jù)總量的出入，需要慎用，或者使用后手動(dòng)檢查。
{4}稿件注釋一律采用 “腳注”。注釋規(guī)則請(qǐng)參下附《注釋規(guī)范》，請(qǐng)投稿者嚴(yán)格遵循。
{5}文內(nèi)體例要求，一般以“一、”、“（一）”、“1．”、“(1)”作為文章層次，通過(guò)簡(jiǎn)短的小標(biāo)題方式提煉主要觀點(diǎn)。
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作者： 刊期：2019年第34期
作者： 刊期：2019年第34期
作者： 刊期：2019年第34期
作者： 刊期：2019年第34期
作者： 刊期：2019年第34期
作者： 刊期：2019年第34期
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投稿職業(yè)雜志后一周給的修改通知，意見(jiàn)中肯，返修三天就定稿了，稿件處理迅速，編輯認(rèn)真積極比較熱情，文章需要具有實(shí)用性、趣味性、知識(shí)性和可讀性，這樣的文章是最受他們編輯歡喜歡的。
職業(yè)雜志編輯部處理稿件的速度比較快，編輯負(fù)責(zé)認(rèn)真、有耐心，審稿人也給力，提出的意見(jiàn)對(duì)論文質(zhì)量的提高很有幫助，從投稿到錄用周期一個(gè)多月，經(jīng)過(guò)多次的溝通修改，應(yīng)該很快就能見(jiàn)刊啦
個(gè)人覺(jué)得審稿速度主要看審稿人，編輯部的處理速度還是很快滴，編委會(huì)比較嚴(yán)謹(jǐn)，修改稿返回后有些小錯(cuò)誤，又2次修改。很給力啊。此刊審稿還是很?chē)?yán)格的，編輯很認(rèn)真、負(fù)責(zé)，前后修了3次，期刊質(zhì)量還是不錯(cuò)的，贊一個(gè)?。。?/p>
職業(yè)雜志整體感覺(jué)審稿速度較快，審稿專(zhuān)家的修改意見(jiàn)較中肯，而且意見(jiàn)非常詳細(xì)，非常欣賞文章的內(nèi)容。編輯老師態(tài)度很好、很負(fù)責(zé)。對(duì)文章格式、標(biāo)點(diǎn)要求較高！批注非常仔細(xì)。是一個(gè)不錯(cuò)的雜志，值得推薦！
11月15投的，18號(hào)初審?fù)ㄟ^(guò)，28號(hào)外審，12月3號(hào)第一個(gè)外審回來(lái)，退稿，稿子意見(jiàn)是沒(méi)有創(chuàng)新、理論缺乏針對(duì)性。11號(hào)第二個(gè)外審回來(lái)。修改后再審。直接就錄用了。審稿速度很快！
普通小碩，第一次投稿，文章偏理論，1個(gè)月的時(shí)間錄用，主編整理審稿意見(jiàn)，通知退修，內(nèi)容大多是格式問(wèn)題，修改兩次，第二次是微調(diào)。個(gè)人覺(jué)得比較好中，格式要求嚴(yán)格。
感覺(jué)還是挺快的，我10月30投的，11月12號(hào)就給了審稿修改意見(jiàn)，16號(hào)修回，23號(hào)退修改格式，當(dāng)天改格式修回，29號(hào)錄用，簡(jiǎn)直是神速啊，感覺(jué)編輯還是很負(fù)責(zé)的，就是不知道什么時(shí)候能出版。
到錄用修改過(guò)兩次，第一次有一條意見(jiàn)沒(méi)按照外審意見(jiàn)修改，返回繼續(xù)修改，一般編輯要求按外審意見(jiàn)逐條修改，修改完后就基本確定接受了，9月份投稿10月份錄用，速度快，編輯也很負(fù)責(zé)！
一共投了兩篇，都是直接錄用，效率非常高，第一篇編委會(huì)評(píng)審，一周直接錄用，第二篇編委會(huì)評(píng)審，兩周直接錄用。這次心情放松了許多，用一句話(huà)來(lái)描述我此刻的心情：相信愛(ài)情了。
應(yīng)前輩們所言，只要有創(chuàng)新點(diǎn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是好中的，由于稿量大，所以需要的自己在各階段跟緊些有好處。這篇還算順利吧，因?yàn)槲夜ぷ鞯脑虻R了幾天，共用了1個(gè)月，效率還是蠻高的。
投稿1個(gè)星期后接到電話(huà)，受寵若驚，說(shuō)明不歧視本科生。接下來(lái)后續(xù)的任何事情都不會(huì)主動(dòng)告知，但是編輯老師的態(tài)度特別好，電話(huà)回復(fù)超快的。贊！
審稿專(zhuān)家很用心，有一個(gè)外審專(zhuān)家竟是逐句修改的，真是讓人感動(dòng)~~另外，稿件校對(duì)也很?chē)?yán)謹(jǐn)，甚至校對(duì)了兩遍。修改了一段時(shí)間，返回修改稿后，很快就接受了。編輯效率很高?？傮w速度較快。
根據(jù)書(shū)目去買(mǎi)的，內(nèi)容還沒(méi)開(kāi)始看。側(cè)面有些破損，應(yīng)該是運(yùn)輸造成的，客服還是及時(shí)做了處理。但總體來(lái)說(shuō)是新的正版的。要開(kāi)始讀書(shū)了~??！
專(zhuān)業(yè)期刊，刊登的文章質(zhì)量不錯(cuò)，會(huì)經(jīng)過(guò)同行嚴(yán)格審稿，經(jīng)常會(huì)有老教授把文章一句一句的修改。主要欄目有：特別關(guān)注 名企用人 HRM技巧 實(shí)戰(zhàn)案例 才市觀察 職場(chǎng)BBS 職業(yè)顧問(wèn) 禮儀教練
職業(yè)雜志速度很快，一個(gè)月就搞定，以前投其它雜志社的文章次次因不符合刊物、創(chuàng)新點(diǎn)不夠等一系列坑爹的理由而最終被退稿。終于找著合適的雜志了，以后有這方面的文章，還會(huì)再來(lái)投的。
審稿速度挺快。2014-11-27投稿，開(kāi)始用的其他瀏覽器沒(méi)有投稿成功，編輯部老師立馬給留言：建議大家用IE瀏覽器打開(kāi)投稿系統(tǒng)操作。期間網(wǎng)站有過(guò)崩潰，發(fā)過(guò)一次郵件。感覺(jué)編輯部老師態(tài)度還是很好的。
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